Cultura política sindical y gobernanza del trabajo: impacto en las condiciones laborales universitarias. Estudio de caso SUNTUAS académicos, periodo 2002-2023

Abstract

El conocimiento no es vertical, sino que se debe entender como un conjunto de factores con características horizontales que permiten tener una visión holística de los fenómenos que buscamos explicar a partir de la revisión de diversas aristas que deberán ser estudiadas para una mejor respuesta. Así visto, la presente investigación tiene el objetivo de comprobar cómo es que la cultura política sindical ha permitido trascender en la correcta aplicación de la gobernanza universitaria alcanzando un efecto positivo en las condiciones laborales del personal docente adherido al Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa en su sección Académicos. Hemos planteado la necesidad de hacer un recorrido histórico para estar en la posibilidad de conocer, analizar, reflexionar y explicar el papel del sindicalismo universitario en el desarrollo de la educación en el nivel superior, pero de manera particular, valorar los beneficios que se han generado en el derecho colectivo de los sindicalistas. Asimismo, se contempla exponer la evolución de los diversos contextos jurídicos, políticos, económicos y sociales en México, al igual que las reformas en materia laboral, los cuales nos permiten problematizar y, así, poder definir los retos y desafíos del sindicalismo universitario para el presente y el futuro. El paradigma de las teorías de la cultura política, gobernanza universitaria y relaciones laborales serán el referente a lo largo del documento, el cual utiliza una metodología cuantitativa y cualitativa, haciendo uso de instrumentos como la encuesta, entrevista semiestructurada, revisión bibliográfica y comparación documental, que nos habilita para correlacionar variables en la lógica de aprobar o rechazar la hipótesis. Finalmente, se advierten comportamientos del personal sindicalizado universitario: el apático, el intermedio racional y el dinámico proactivo.