Empoderamiento como estrategia para el aumento de la productividad laboral administrativa: estudio de caso ICATSIN periodo 2017

Abstract

En esta investigación de alcance descriptivo-explicativo se estudia el uso del Empoderamiento (empowerment) como una estrategia de administración dentro de un organismo público descentralizado del Poder Ejecutivo del estado de Sinaloa con el objetivo de encontrar una relación entre el uso de esta herramienta y la productividad laboral administrativa que se puede alcanzar con ella. Los resultados obtenidos de esta investigación fueron positivos, fundamentados en los elementos encontrados de empoderamiento en los sujetos de estudio y expresados en delegación de poder y autoridad a los subordinados, transmitiendo un sentido de pertenencia de su propio trabajo. Por esta razón, se propone al empoderamiento como un nuevo paradigma para la gestión del talento humano, convirtiéndolo así en el recurso intangible más valioso que pueda poseer una organización.