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http://repositorio.uas.edu.mx/jspui/handle/DGB_UAS/584
Title: | Empoderamiento como estrategia para el aumento de la productividad laboral administrativa: estudio de caso ICATSIN periodo 2017 |
metadata.dc.creator: | Hernández Murguía, Claudia Alejandra |
metadata.dc.contributor.advisor: | González Álvarez, Eleazar |
Keywords: | Empoderamiento Productividad Empowerment |
Abstract: | En esta investigación de alcance descriptivo-explicativo se estudia el uso del Empoderamiento (empowerment) como una estrategia de administración dentro de un organismo público descentralizado del Poder Ejecutivo del estado de Sinaloa con el objetivo de encontrar una relación entre el uso de esta herramienta y la productividad laboral administrativa que se puede alcanzar con ella. Los resultados obtenidos de esta investigación fueron positivos, fundamentados en los elementos encontrados de empoderamiento en los sujetos de estudio y expresados en delegación de poder y autoridad a los subordinados, transmitiendo un sentido de pertenencia de su propio trabajo. Por esta razón, se propone al empoderamiento como un nuevo paradigma para la gestión del talento humano, convirtiéndolo así en el recurso intangible más valioso que pueda poseer una organización. |
URI: | http://repositorio.uas.edu.mx/jspui/handle/DGB_UAS/584 |
metadata.dc.type: | Tesis Maestría |
metadata.dc.degree.postgraduate: | Maestria en Administración Estratégica con Énfasis en Gestión de Capital Humano |
metadata.dc.degree.name: | Maestria en Administración Estratégica con Énfasis en Gestión de Capital Humano |
Issue Date: | Nov-2023 |
Publisher: | Universidad Autónoma de Sinaloa |
Appears in Collections: | Maestria en Administración Estratégica con Énfasis en Gestión de Capital Humano |
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Empoderamiento como estrategia para el aumento de la productividad laboral administrativa estudio de caso ICATSIN periodo 2017.pdf | Texto Completo | 1.98 MB | Adobe PDF | View/Open |
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